工行淮安分行营业部始终将自身发展深深根植于地方经济社会发展的沃土之中，坚持“五要五不”原则，不仅为城村经济的蓬勃发展注入强劲动力，更在培育和弘扬特色金融文化的道路上留下坚实足迹。

随着气温的节节攀升和汛期的如期而至，工行淮安城北支行深刻认识到高温天气可能引发的火灾风险隐患以及汛期强降雨可能导致的漫水问题，由综合管理科组织了一次风险隐患集中排查整治与维修改造工作，为支行的稳健发展提供有力保障。

三季度以来，工行淮安分行纪委以高度的责任感将抓好党纪学习教育与做好本职工作有机贯通，强化纪律意识，发扬斗争精神，提升履职本领，进一步明确工作方向，纵深推动各项工作取得积极成效。

在工行淮安金湖支行营业室有一位名叫孔德玉的大堂经理，他以实际行动诠释着“最能吃苦的老黄牛”精神，用真诚与专业赢得了客户的赞誉，用勤奋与智慧书写了银行职工的先进典范，以不懈的努力和卓越的成就，诠释着“劳模精神”的真谛。

在新时代党建工作的引领下，工行淮安分行办公室（安全保卫部）积极作为，与金融科技部紧密协作，以科技之力为值班工作注入新的活力，展现出高效、精准的工作风貌。

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律教育重要论述，教育引导党员干部在知纪中守牢纪律底线、在明纪中强化责任担当、在守纪中促进高质量发展，工行淮安分行办公室（安全保卫部）深入学习《淮安市党员干部“守底线 强担当 促发展”十条行为规范》，并结合实际工作，积极探索如何将规范要求落实到具体行动中，力求提升工作质量与服务水平。

日前，金湖县文化馆围绕县委第四巡察组巡察反馈的关于“非遗传承保护缺乏有效手段”问题，积极落实整改措施，助推非遗传承保护工作健康有序发展。

自今年2月市委第二巡察组反馈巡察意见以来，淮安市司法局紧扣巡察整改工作目标，第一时间成立巡察整改工作领导小组，明确整改任务，细化责任分工，以“思想不松、标准不减、力度不变”的严格标准，围绕反馈问题推出一系列工作举措，着力打造宽严相济的法治环境、便捷高效的发展环境、精准精细的法律服务环境，深刻践行为民办实事的理念，用实际行动彰显出敢担当的魄力、善作为的智慧，真正做深做实做细巡察整改“后半篇文章”。

3月17日上午,江苏财经职业技术学院人工智能产业学院正式成立。校长程淮中在成立仪式上致辞，深圳市优必选科技股份有限公司高校教育总经理孙佰鑫，现场讲解校企合作建设方案。

2022年度江苏省和淮安市红领巾读书征文、演讲比赛活动日前揭晓，金湖县参评的7篇征文、2位演讲者获奖，金湖县图书馆分获省、市组织奖，金湖县教育体育局获市组织奖。

为提升人民群众对法院执行工作的感受度和认可度，打造具有淮安特色的“易执行”工作品牌，淮安中级法院联合淮安市广播电视台，决定自2023年起，依托各自专业领域优势，合作开设《执行第一线》创新电视普法栏目，切实落实好“谁执法谁普法”工作要求。

淮安市一院肿瘤日间诊疗模式包括日间门诊、日间病房、预住院等不同形式，治疗方式包括：化疗、靶向、免疫，内分泌治疗、抗骨转移治疗以及骨髓抑制肝损等副反应处理。

打响医院品牌影响力, 学科建设是关键! 本次“十四五”江苏省医学重点学科申报工作，时间紧、任务重。淮安市一院院领导高度重视，第一时间召开协调会，整合各方力量、凝聚攻坚合力、吹响“冲锋号”。明知前路强手如林，一院人绝不轻言放弃，拼尽全力奋勇前行。在院领导的带领下，科研处邀请相关科主任组建“联合军团”，连夜共商申报大计。本次申报整合了胸外科、消化内科、肝胆外科、胃肠外科、肿瘤科以及中心实验室的优势科研资源，以徐克平书记为学科带头人进行联合申报。“联合军团”精诚团结、争分夺秒、不敢松懈，直至确认申报材料顺利送

2022年度江苏省作家协会新会员发展工作于近日结束。经评审委员会评议，网上公示，并报江苏省作家协会书记处审议批准，2022年度新发展会员194人，金湖县青年作家陈创、潘乾名列其中。

做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。为有效解决机关党务干部工作任务与力量配备不相称、工作要求与能力素质不相称、工作实效与激励机制不相称等问题，近年来，淮安市委市级机关工委坚持目标牵引与问题导向相结合，大力实施机关党务干部专职化专业化提升工程，通过选优配强、教育培训、实践锻炼、考核评比等载体措施，努力将机关党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

面对今年新冠疫情反复延宕和复杂严峻的国际环境，企业发展遭遇前所未有的挑战和压力。淮安经济技术开发区人大工委想企业所想、急企业所急，组织人大代表和人大干部深入辖区企业，问需求、纾企困、促发展。